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      1. 君圣科技

        Corporate culture

        企業文化

        在這21世紀時代,企業發展是精神文明的重要支柱,是企業得以長久發展的重要保障。近年來“捷順”人依托企業文化建設,提高員工的積極性,增強企業凝聚力,使企業得到現代化的標準。 為員工創造一個具有和諧的人際關系、能夠充分發揮各自能力、實現自我價值、具有豐富多彩生活的寬松的工作環境。 企業文化的凝聚力能通過建立共同的價值觀念、企業目標,把員工凝聚在企業周圍,企業文化的重要性使員工具有使命感和責任感,自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業的整體目標上,把個人的行為統一于企業行為的共同方向上,從而凝結成推動企業發展的巨大動力。

        文化方針

        Cultural Policy

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        企業形象

        立足新起點、開創新領域、體驗新生活、樹立新形象

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        企業宗旨

        以誠信求生存、以質量求發展

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        質量方針

        精工制作、不斷創新、做無差錯能手、向零缺陷邁進

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        營銷理念

        誠信為本、滿意為信、精品打造、點燃未來

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        質量承諾

        為顧客提供高質量產品,為顧客贏得滿意

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        生產安全

        嚴謹思考,嚴密操作,嚴格檢查

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        企業精神

        誠信、敬業、自律、創新

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        發展戰略

        以質量為基石,以市場為主導,以人才為組帶,以品牌為龍頭

        企業發展是精神文明的重要支柱

        生產力

        誠信

        品質為先,誠信為重,人才為本,滿意為信

        護欄

        敬業

        愛廠愛崗,團結勤奮,艱苦奮斗,完善自我

        專業

        自律

        勵精圖治,拼搏進取,增強實力,開創未來

        服務

        創新

        追求完美,挑戰市場,走向國際,創造卓越

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